أطلقت حكومة ألمانيا مبادرة “بطاقة الفرصة”، والتي تعتبر بمثابة نافذة جديدة لجذب العمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي، في مسعى لتعزيز قوة العمل بالبلاد.
وتأتي هذه الخطوة في إطار تنفيذ المرحلة الثالثة من قانون هجرة العمال، حيث تمكن “بطاقة الفرصة” العمال المؤهلين من الانتقال إلى ألمانيا بسهولة أكبر، وذلك دون الحاجة إلى عقد عمل مسبق.
منذ بداية يونيو، بدأت ألمانيا تطبيق هذه المرحلة من القانون، والتي تم تحديثها في العام الماضي.
ووفقًا لوزيرة الداخلية نانسي فيزر، تهدف البطاقة إلى ضمان وصول العمال المهرة، الذين يعتبرون ضروريين للاقتصاد الألماني، إلى البلاد.
للحصول على “بطاقة الفرصة”، يجب على المتقدمين أن يكونوا قد أكملوا تدريبًا مهنيًا لمدة لا تقل عن عامين أو أن يكونوا حاصلين على شهادة جامعية، بالإضافة إلى امتلاك مهارات لغوية في الألمانية أو الإنجليزية.
ويتم تقييم المتقدمين بناءً على مستوى اللغة، الخبرة المهنية، العمر، والصلة بألمانيا، ويتم منحهم نقاطًا تؤهلهم للحصول على البطاقة.
كما يمكن للمتخصصين في المهن التي تشهد نقصًا في العمالة بألمانيا الحصول على نقاط إضافية.
وتمنح “بطاقة الفرصة” الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي فرصة للبحث عن عمل في ألمانيا لمدة عام واحد.
